Где искать персонал?

Многие отельеры (владельцы отелей, гостиниц, хостелов, а так же менеджеры по персоналу) не знают где искать нужный персонал. Мы поможем определить основные площадки поиска персонала, в которых можно разместить необходимые вакансии.


1. сайт Трудвсем https://trudvsem.ru

Создан государством, поэтому размещение и регистрация бесплатны для всех!

Поможет найти грамотных людей со всей страны!

 

Отличиями портала от других сайтов являются:

  • бесплатность для пользователя;
  • надежность контрагентов;
  • отсутствие рекламы;
  • поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

2. сайт Авито https://www.avito.ru/

Размещение вакансий, а так же просмотр резюме -  платно, цена разная от региона.

Советуем использовать тогда, когда нужно срочно закрыть вакансию.

Хорошо искать рабочий персонал. Сайт популярен в Краснодарском крае, но в других регионах России этому сайту не доверяют - если хотите найти персонал из других регионов, то используйте другие способы!

3. сайт HH  https://www.hh.ru/

Третий сайт по популярности, размещение так же платное от 700 руб.

 

Похожие сайты, но менее популярны:

  • superjob.ru
  • job.ru -  27 декабря 2017 г куплен компанией hh.ru

4. социальные сети

Это новый способ, который помогает не только найти персонал, но и привлечь внимание к группе отеля. Отельеры им мало пользуются, а зря, так как это один из бесплатных способов найти быстро людей из любого региона!

Многие группы по поиску работы бесплатно размещают вакансии.

Лучший эффект по откликам -  в социальной сети ВКонтакте.

Для этого составляете текст (описание вакансии, условия работы, ссылка на группу отеля и телефон), выбираете несколько фотографий отеля и дальше ищете группы с Вакансиями в любом городе России с подписчиками свыше 500 чел и размещаете на стене пост! Для отелей, работающих летом, советуем размещать вакансии зимой.


P.S:

Если вы привлекаете персонал из других регионов, то следуйте следующему алгоритму:

  • Изучите резюме
  • Собеседование можно провести в скайпе или по телефону.
  • Если кандидат подошел, то попросите прислать паспортные данные. Далее обращаетесь к своему участковому для проверки личности.
  • Медкнижка - просите пройти врачей по месту жительства
  • Компенсация проезда - вы можете компенсировать стоимость проезда для тех сотрудников, которые проработают у вас 3 и более месяцев.